Protocolo LGTBI

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¡Atención empresas! Nuevo Real Decreto para la igualdad LGTBI • Hoy se ha publicado el Real Decreto 1026/2024, que establece la obligación de implementar un protocolo de igualdad y no discriminación para las personas LGTBI en empresas con más de 50 empleados/as. Esta normativa es fundamental para asegurar un entorno laboral inclusivo y equitativo. 🏳️‍🌈 • ¿Qué debes saber? • • Las empresas tienen 3 meses para iniciar la negociación, ampliable a 6 meses en algunos casos. • Una vez iniciada, tendrás otros 3 meses para concretar las medidas, o se aplicarán las generales del Decreto. • Las medidas deben incluir un protocolo contra el acoso y la violencia laboral. 🚫 • Este es un paso muy importante hacia la diversidad en el trabajo. Si tienes dudas sobre cómo implementar estos cambios en tu empresa, contáctame. Soy Gemma Redondo, tu abogada de confianza, y te ayudaré a cumplir con esta nueva normativa. • ¡No olvides suscribirte para más contenido legal y de actualidad! 📲 • #LGTBI #DerechoLaboral #ProtocoloIgualdad #DiversidadEnElTrabajo

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