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Empregado demitido pode continuar com o PLANO DE SAÚDE
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Você sabe quais são os direitos e deveres de empregador e empregado em relação ao plano de saúde corporativo quando ocorre a rescisão do contrato de trabalho? Será que é possível o empregado continuar com o plano de saúde mesmo após sair da empresa? • A preocupação com a saúde é algo que deve nortear a relação empregado empregador antes, durante e após a relação de trabalho. Nesse sentido é comum, principalmente nas grandes empresas, a concessão de benefício de plano de saúde corporativo aos colaboradores. O plano de saúde agrega valor ao contrato de trabalho, mas acima disso se destina à manutenção da saúde do trabalhador. E assim, pode ocorrer que no momento de uma possível rescisão de contrato de trabalho o colaborador esteja utilizando algum serviço coberto pelo plano. Por isso, foi determinado pela Resolução Normativa ANS nº. 488/2022, que o trabalhador tem direito de permanecer com o plano de saúde mesmo após o seu desligamento da empresa. Mas como funciona isso? Por quanto tempo pode permanecer com o plano? Como fazer a opção? As respostas dessas perguntas você poderá encontrar ao longo dessa vídeo! Vem comigo! • #planodesaude #demissão #empregado • Nossos contatos: • ____________________________________________________________ • Instagran: / contabilizamais_ • Facebook: / contabilizamaiscontabil • Site: https://www.contabilizacontabil.com.br • WhatsApp: 67 99229-4897 • ____________________________________________________________ • 📢 Playlists do Canal Contabiliza Mais • 🎬 MEI - Microempreendedor individual: • • MEI - Microempreendedor individual • 🎬 Conheça seu direito • • Conheça seu Direito • 🎬 Pet Shop • • Pet Shop
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