変形労働時間制ってなんですか？

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店舗など営業時間の長い企業では、 • 変形労働時間制を取り入れている会社が多いですね。 • また、近年の自由な働き方を実現するために • 変形労働時間制を取り入れようとしている会社も増えています。 • 今回は変形労働時間制の考え方や規定の仕方について • 解説いたします。 • • ◆就業規則作成＆変更チャンネルとは◆ • 就業規則を作ることだけが目的となってしまいがちです。 • しかし本当に大切なことは、 • 実際にどのように運用していくのか、 • 法改正・会社の実情などにどのように合わせていくのか、 • ということです。 • 作成しただけできちんと運用していなかったり、 • 法律や実情に対応していないまま放置していると、 • 労働基準監督署からの指導が入る恐れがあるだけでなく、 • 社員から多額の賠償金・残業代請求などがされ • 経営が危うくなる可能性があるのです。 • 会社を守り、 • 社員の雇用を守るためにも、 • 正しく適正な運用をしていただきたい・・・ • その一助になれればとこのチャンネルをはじめました。 • 就業規則の作成・変更を依頼したい、 • 運用のサポートをしてほしい、 • という方は、ぜひホームページもご覧ください。 • ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー • 社会保険労務士　松本容昌 • 東京（新小岩）・静岡（浜松）にオフィスがあります。 • （LMコンサルティング株式会社　オフィスまつもと） • オフィスまつもとホームページ • https://就業規則作成変更サービス.com/lp/ • #就業規則 #変形労働時間制 #働き方改革

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