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Implementación y Uso de Lactario en las empresas
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La Ley 29896 establece la implementación de lactarios en todas las instituciones del sector público y del sector privado promoviendo la lactancia materna, recién es obligatoria la implementación de los lactarios en las empresas privadas y sancionable su incumplimiento. • El lactario debe implementarse en los centros de trabajo en los que laboren 20 mujeres o más en edad fértil (entre 15 y 49 años). Debe verificarse el número de trabajadoras por centro de trabajo y no por empresa. Esto significa que si una empresa tiene más de 20 mujeres en edad fértil repartidas en distintos locales pero en cada uno no llega al mínimo de 20 laborando, no será exigible el lactario en ninguno de ellos, pudiendo el empleador implementarlos voluntariamente. • El uso del lactario por la trabajadora es hasta que el niño o niña lactante cumpla los 2 primeros años de vida. El tiempo de uso del lactario no podrá ser inferior a una (1) hora por día. El empleador puede disponer un tiempo adicional en forma unilateral, por convenio individual o colectivo de trabajo. • QHSE está para ayudarlos con la implementación en SST de las normativas actuales, trabajando siempre de la mano con áreas como, recursos humanos y salud ocupacional, somos sus aliados estratégicos para mantener su Sistema de Gestion de SST actualizado. • Para mayor información, dejaremos nuestros números de contacto: • 📌 https://wa.link/voqsoo • 📌 https://wa.link/zv2rtq • ☎ (01) 6378077 • 📱 998 258 828 • 📧 [email protected] • Síguenos en nuestras redes principales: • 🌐 Linkedin: https://bit.ly/qhseservices • 🌐 Facebook: https://lnkd.in/egzMtu98 • 🌐 Instagram: https://bit.ly/qhse_peru
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