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アンドパッドが語る！エンジニア採用視点の「共感採用」の本質
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. • ■内容 • 建築業界のDX化をワンプラットフォームで管理する、シェアNo.1(※)アプリを展開するアンドパッドさま。開発本部にも人事チームを設置し、採用の段階から候補者とのミッションやカルチャーマッチへの「共感」を大事にされています。 • 採用広報を加速させた結果、エントリー数も約2倍に増加。「共感採用の重要性」や「採用広報の取り組み」について解説いただきます。 • ※「クラウド型施工管理サービスの市場動向とベンダーシェア」（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） • ■Guest：株式会社アンドパッド • 米山 諒 / 組織戦略部 部長 • 鳩 洋子 / 組織戦略部 技術広報エンジニア • ■チャプター • 00:00 オープニング • 04:17 アンドパッドさまの登壇者様の自己紹介 • 07:03 アンドパッドさまの会社紹介 • 10:04 悩ましい採用課題 • 23:35 【Talk Session】アンドパッドさまの採用組織体制について • 27:18 【Talk Session】なぜ共感採用を重要視しているのか？ • 33:02 【Talk Session】採用広報はどのようなことをされているのか？ • 46:57 【Talk Session】Wantedlyと他のサービスとの違い • 52:09 告知 • 53:03 Q A
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