¿Cómo usar la herramienta del Registro Retributivo del Ministerio de Igualdad

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Sabemos que el registro salarial es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño. Asesorías y consultorías de igualdad se han puesto manos a la obra en un plazo récord para obtener esta información, de forma automatizada y dar cumplimiento a este requisito legal. • Pero lo que inicialmente parecía sencillo, nos estamos encontrando que tiene ciertas dificultades. Por suerte, el Ministerio de Igualdad, a través del Instituto de la Mujer ha ido sacando distintas herramientas públicas de libre uso para facilitarnos el trabajo. Pero ¿realmente resultan fáciles de utilizar estas herramientas?, pues si las has intentado utilizar sabrás que NO. • Nuestro Agente de Igualdad Germán Cañavate Buchón, resuelve todas tus dudas sobre cómo hacer un Registro Salarial: • 00:00 Introducción • 00:40 Registro Retributivo: una aproximación teórica • 03:55 Definiciones Estadísticas • 10:16 ¿Cómo usar la herramienta del Registro Retributivo? • 24:10 Turno de preguntas • Este vídeo se enmarca en el Ciclo de Desayunos de la FUNDACION ADADE, un foro creado para compartir experiencias prácticas de aplicación, contando con la presencia de profesionales contrastados a través de su carrera profesional en cada una de las distintas áreas que se desarrollan a través de los mismos. • 🔔 Suscríbete a nuestro canal para recibir las últimas novedades sobre Planes de Igualdad. • 4️⃣ preguntas sobre el Registro Salarial y la Auditoría Retributiva: • 4️⃣ preguntas sobre el Registro Salar...

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