Si tu despido ha sido OBJETIVO tienes derecho a INDEMNIZACIÓN

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**UN DESPIDO PUEDE SER, POR NATURALEZA, DISCIPLINARIO U OBJETIVO. Y LAS POSIBLES CAUSAS DE UNO O DE OTRO SON MUY DIFERENTES. INFÓRMATE AQUÍ ** • Te asesoramos GRATIS sobre tu despido 👉 https://hubs.ly/H0sqPS30 • Lee este artículo para saber más sobre el despido objetivo 👉 https://hubs.ly/H0t0cnv0 • *DESCRIPCIÓN* • Un despido objetivo NO es una sanción que se le imponga al trabajador. Responde a otros motivos que Alberto enumera en este vídeo, aunque es imprescindible que el empresario argumente y documente muy bien esas causas. Un abogado especializado en materia laboral puede concluir si un despido objetivo es correcto o no. O, por el contrario, puede verificar que se ha emitido como disciplinario siendo, en realidad, objetivo y conllevando una indemnización!!! • *SÍGUENOS EN...* • Nuestra web 👉https://hubs.ly/H09G3dw0 • Nuestro blog 👉 https://hubs.ly/H08YHL10 • Nuestro podcast 👉 https://hubs.ly/H0nthJM0 • Facebook 👉 / incapacidades

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