Youtor
Arbeidsovereenkomst opzeggen
>> YOUR LINK HERE: ___ http://youtube.com/watch?v=KZ9wTjiyXlk
Meer info op: http://www.arbeidsrechtfabriek.nl • Hoe moet ik mijn arbeidsovereenkomst opzeggen? • Een arbeidsovereenkomst kan mondeling, per email of fax, maar bij voorkeur schriftelijk worden opgezegd. De opzegging geschiedt in de meeste gevallen tegen het einde van de maand of tegen het einde van de 4-wekenperiode. • Bij de opzegging dient er (meestal) een opzegtermijn in acht genomen te worden. Voor de werkgever is deze altijd twee keer zo lang als voor de werknemer. Indien het opzegtermijn door de werknemer of de werkgever niet goed in acht wordt genomen dan kunt u volgens de wet schadeplichtig worden geacht. • Tijdens de proeftijd kan zowel de werknemer als de werkgever, beide zonder opvraag van reden, de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen. Indien de werknemer dit wenst dan dient de werkgever schriftelijk de reden op de geven. De reden van opzegging mag echter niet discriminerend zijn.
#############################
