Youtor
Dokumantacja Pracownicza w 2023 po zmianie w kodeksie pracy webinar Adriana Głuchowska
>> YOUR LINK HERE: ___ http://youtube.com/watch?v=M3yzbipi8OI
Skorzystaj z pełnego szkolenia ze zmian prawa pracy z Adrianną Głuchowską https://edumeo.pl/prawopracy2023/ • Plan szkolenia: • 1. Zmiany przepisów dotyczące zakresu obowiązkowej informacji związanej z zatrudnieniem nowych pracowników, a dotyczące: • treść informacji o warunkach zatrudnienia • termin na przekazanie informacji pracownikom • sposób i forma przekazywania pracownikowi informacji • obowiązujący pracownika dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy • przysługujące pracownikowi przerwy w pracy • przysługujący pracownikowi dobowy i tygodniowy odpoczynek • zasady dotyczące przerw w godzinach nadliczbowych i rekompensata • zasady przechodzenia ze zmiany na zmianę – w przypadku pracy zmianowej • zasady dotyczące przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy – w przypadku kilku miejsc wykonywania pracy • składniki wynagrodzenia inne niż określone w umowie o pracę oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe • wymiar przysługującego pracownikowi płatnego urlopu, w szczególności wypoczynkowego oraz procedur jego przyznawania i ustalania • obowiązująca procedura rozwiązywania stosunku pracy – w tym wymogi formalne, długość okresów wypowiedzenia oraz termin odwołania się do sądu pracy • prawo pracownika do szkoleń – ogólne zasady polityki szkoleniowej pracodawcy • układ zbiorowy pracy lub inne porozumienie zbiorowe, którym pracodawca jest objęty • obowiązek poinformowania pracowników o nazwie instytucji, do której wpływają składki na ubezpieczenia społeczne • obowiązek informowania o każdorazowej zmianie adresu siedziby pracodawcy. • 2. Obowiązki pracodawcy, w przypadku umów o pracę trwających w dniu wejścia w życie nowych przepisów: • uzupełnienie (zaktualizowanie) stosowanych przez pracodawcę informacji • termin na uzupełnienie informacji o warunkach zatrudnienia. • 3. Jak będzie wyglądała informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika delegowanego? • 4. Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia w przypadku pracy zdalnej: • o określenie jednostki organizacyjnej pracodawcy, w której strukturze znajduje się stanowisko pracy pracownika wykonującego pracę zdalną • wskazanie osoby lub organu odpowiedzialnych za współpracę z pracownikiem wykonującym pracę zdalną oraz upoważnionych do przeprowadzenia kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej. • 5. Skutki dla pracodawcy nieprzekazania pracownikom informacji o warunkach zatrudnienia – sankcje za nieudzielenie prawidłowych informacji. • 6. Przedstawienie i omówienie przykładowej nowej informacji o warunkach zatrudnienia w zakładzie, w którym funkcjonuje regulamin pracy. • 7. Zmiany związane z zatrudnianiem pracowników: • nowe zasady zatrudniania na okres próbny • nowe zasady zatrudniania na czas określony • możliwość jednoczesnego zatrudniania na podstawie wielu umów o pracę • nowa treść umowy o pracę – jakie nowe elementy się pojawią? • jakie zmiany powinny pojawić się w treści świadectwa pracy? • zatrudnianie w niepełnym wymiarze- nowe zasady • szkolenia a czas pracy – nowe zasady • wnioski pracownika o zmianę warunków pracy i płacy – kiedy pracownik będzie mógł wystąpić z wnioskiem? • zapewnienie prawa pracownika do równoległego zatrudnienia oraz prawo do złożenia wniosku o bezpieczne warunki pracy • zapewnienie prawa pracownika do nieodpłatnego szkolenia niezbędnego do wykonywania określonego rodzaju pracy lub do wykonywania pracy na określonym stanowisku • w jakich przypadkach będzie niezbędna przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? • czy każde wypowiedzenie będzie trzeba konsultować ze związkiem zawodowym? • możliwość zaskarżenia powodów zwolnienia pracownika do sądu • w jaki sposób pracodawca będzie musiał informować o polityce awansowania pracowników? • jakie zmiany zostaną wprowadzone w przepisach dotyczących dyskryminacji? • jakie wnioski i dokumenty będą mogły być składane elektronicznie? • 8. Konsultacje, pytania i dyskusja. • • ______________________________________________________________ • Więcej bezpłatnych webinarów znajdziesz na; • 📌 https://edumeo.pl/webinary • _______________________________________________________________ • Jeśli jesteś instytucja obowiązana w świetle A M L koniecznie zapisz się na webianr z Tomaszem Gzelą - link do zapisu na bezpłatny webinar: • 📌 https://edumeo.pl/amlwebinar/ • _______________________________________________________________ • ZAPRASZAMY NA INNE NASZE KURSY I SZKOLENIA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW NA: • 📌 https://edumeo.pl/ • _______________________________________________________________ • Nadchodzące webinary: • 📌 https://edumeo.pl/webinary/ • _______________________________________________________________ • Zapraszamy na nasz portal: • 📌 https://taxflix.pl/ • _______________________________________________________________ • ▶▶ Zapraszamy również do naszych zaufanych partnerów: • KRZYSZTOF SZYMAŃSKI - DORADCA KREDYTOWY • 📌 https://finatio.pl/ • • LEXTIO - KANCELARIA PRAWNO-FINANSOWA • 📌 https://lextio.pl/ • #firma #kodekspracy #rozliczenie #praca
#############################
