Youtor
Löneväxla eller inte Allt du behöver veta om löneväxling 368
>> YOUR LINK HERE: ___ http://youtube.com/watch?v=MfyzrTVIKHE
Ska man löneväxla? När ska man göra det? Vad ska man tänka på? Det är frågor som vi går igenom i dagens avsnitt tillsammans med Monica Sjödin från communityn. • Vi har även försökt göra avsnittet så konkret som möjligt där vi utgår från både erfarenhet men även bra checklistor som Alecta och PTK publicerat på sina hemsidor. • Några saker att tänka på kring löneväxling. Du bör bara löneväxla om du: • ▸ har en lön över 51.300 kr/mån EFTER löneväxlingen (gäller för 2024) • ▸ behöver ett extra pensionssparande / vill ha en högre pension • ▸ har råd att gå ner i lön nu • ▸ är medveten om att pengarna är låsta • ▸ inte har en alltför hög lön (under typ 80.000 kr) • ▸ har koll på avgifterna som uppstår • ▸ har koll på skatten om du fortsätter jobba efter 65 år • ▸ kan avsluta / pausa löneväxlingen när du vill • ▸ kan få överenskommelsen skriftligt • ▸ vet att det är lönen före löneväxling som är grund för lönerevision • Om vi går in på lite mer nördiga detaljer: • ▸ Har du ITP1? Se till att arbetsgivaren betalar in en kompletterande ITP1-premie så att den ordinarie premien är fortsatt lika hög. Skippa löneväxlingen annars. • ▸ Har du ITP2? Se till att din arbetsgivare fortsätter anmäla din lön innan löneväxlingen till Collectum. Skippa löneväxlingen annars. • ▸ Har du en 10-taggarlösning? Se till att arbetsgivarens inbetalning till denna inte blir lägre av löneväxlingen. • ▸ Försök få till löneväxlingen genom Collectum så att du får samma låga avgifter som på din andra pension. • ▸ Försök få arbetsgivaren att betala de extra ca 6% på premien som de sparar genom att den särskilda löneskatten är lägre än arbetsgivaravgiften. • ▸ Om löneväxling sker till annan försäkring än ITPK och ITP1 kolla om premiebefrielse finns med. • Vi hoppas att du gillar avsnittet och om du har några frågor, ställ dem gärna i diskussionen till avsnittet i forumet. Se länk nedan. • Tack för denna veckan! • Jan, Caroline och Monica • • PS. Ingen i avsnittet har fått betalt, men vi har en sponsrad länk till Monicas sida Pensionsguiden. Vi gillar att hjälpa och göra reklam för duktiga människor i communityn. • Länkar • ==== • Monicas sajt Pensionsguiden: • https://rikatillsammans.se/partner/pe... • Från utbränd till ekonomiskt fri: • https://rikatillsammans.se/monica-sjo... • Pension: allt du behöver tänka på • https://rikatillsammans.se/spara-ratt... • Pension: tips och misstag att undvika: • https://rikatillsammans.se/pensionstips/ • Pension för företagare: • https://rikatillsammans.se/pension-fo... • Följ diskussionen om löneväxling i forumet: • https://rikatillsammans.se/forum/t/86... • JFBs forumtråd som nämns i slutet av avsnittet för risk / aktieandel per ålder i olika pensionslösningar: https://rikatillsammans.se/forum/t/63780 • Innehållsförteckning • ==== • 00:00:00 Intro • 00:03:02 Löneväxling - vad är det? • 00:04:37 Vad tjänar jag på löneväxling? • 00:06:02 Dubbelkolla kompensation med arbetsgivare • 00:07:43 När ska du löneväxla? • 00:09:27 När ska du inte löneväxla? • 00:10:20 FIRE och löneväxling • 00:14:41 Avgifter • 00:15:26 Undersök vad löneväxlingen kan investeras i • 00:16:55 Löneväxling beroende på ålder? • 00:20:24 IPT1 och premiekompensation • 00:22:11 ITP2 och premiekompensation • 00:23:00 Tiotaggarlösning och löneväxling • 00:23:57 För- och nackdelar med Collectum för löneväxling • 00:24:50 Bind inte upp löneväxling på långa tidsperioder • 00:25:27 Se till att du har det skriftligt kompensation • 00:25:57 Lönen före löneväxling ska ligga till grund för löneförhandling • 00:26:10 Om löneväxling till annan försäkring än ITPK ITP1 • 00:26:51 Premiebefrielse och efterlevnadsskydd • 00:29:51 En bra HR-avdelning har koll på det mesta • 00:30:10 Max avsättning till löneväxling • 00:32:51 Checklista för att löneväxla • 00:36:21 70% gör inte ett aktivt val för premiepensionen • 00:39:03 Puff för Monica
#############################
