Comment gérer sa formation quand les apprenants entrent en conflit

>> YOUR LINK HERE: ___ http://youtube.com/watch?v=TDXP95xcjS0

🏆 Les bases de l’animation : https://devenirformateur-coach.teachi... 🏆 • 🎓 15 réveils pédagogiques OFFERTS : https://paulyformation.systeme.io/1a2... 🎓 • ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ LE COIN DES FORMATEURS ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ • ► Les bases de l’animation : https://devenirformateur-coach.teachi... • ► Animer à distance : https://paulyformation.systeme.io/2f2... • ► Créez vos jeux : https://paulyformation.systeme.io/2f2... • ► Le Calendrier de l’Avent du Formateur : https://paulyformation.systeme.io/ba9... • ► L'organisation du formateur - Gagner du temps et prioriser : https://paulyformation.systeme.io/pla... • ► Planche de Photolangage : https://paulyformation.systeme.io/0bd... • ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ LIENS ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ • Facebook : / devenir.formateur.coach • Site : https://devenirformateur-coach.com/ • Qui suis-je ? / florence-pauly-53b15916a • Contactez-moi : [email protected] • ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ OUTILS ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ • Les outils que j’utilise : • Création de mes formations : 🛠 Systeme.io et Teachizy • Outil de planification : Google agenda • Outil de création de projet : Xmind • Montage vidéo : Adobe Premiere • Création de miniature : Canva • ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ INFOS ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ • • ⏯ Comment gérer sa formation quand les apprenants entrent en conflit • Pour ce neuvième Vendred’imprévu, je vais vous expliquer comment gérer un imprévu lors d’animation de formation. • Aujourd’hui, il s’agit de l’imprévu suivant : les apprenants entrent en conflit • Vous animez une formation, 15 personnes sont présentes et vous avez un PowerPoint à déployer. • Le défi : que faites-vous lorsque vos apprenants entrent en conflit ? • L'objectif : Réguler votre groupe pour que chacun s’exprimer et éviter un débordement • Au sommaire : • Comment réagir ? • Solution • Exemple • Comment réagir ? • Pas de panique ! Il est important que votre groupe s’exprime. Néanmoins, le cadre est important pour éviter tout débordement. • Solution • Après un apport théorique, laissez vos apprenants partager leur réflexion. Non seulement, cela vous permet de voir où ils en sont mais cela fait vivre votre formation. • Pour que chacun puisse s’exprimer, des règles s’imposent. A vous de les faire respecter ! Commencez par leur dire que chacun a son temps de parole et une idée à la fois, tous peuvent s’exprimer mais pas tous en même temps. Personne ne coupe la parole, pas de jugement. • À vous de donner ces temps de parole et ne laissez pas le ton monter. • Exemple • Dans une formation initiale, ma salle formait un U. Donc, mes apprenants ont rapidement formé deux groupes. Cependant, lors d’un module, le ton est monté très vite et chacun s'est exprimé en même temps qu’une autre jusqu’à se lever pour crier. • J’ai été complètement déstabilisée et j’ai dû faire intervenir des personnes pour les séparer. • Un imprévu est déstabilisant, voilà pourquoi vous devez être flexible et vous adaptez à toute situation • • A vendredi pour le prochain imprévu !

#############################

New on site