Jak zbudować system wynagrodzeń Piotr Pytel

>> YOUR LINK HERE: ___ http://youtube.com/watch?v=V7f0OCvdw1Y

Budowa systemu wynagrodzeń i premii dla pracowników. Temat delikatny, a czasem nawet kontrowersyjny. W nagraniu prezentuję dwie różne perspektywy, dwie możliwości podejścia do tego zagadnienia. Kluczowym elementem w obu przypadkach jest mierzenie i ściśle określanie celów. • Podziel się swoimi myślami w komentarzach i nie zapomnij zasubskrybować kanału oraz udostępnić film swoim znajomym przedsiębiorcom! • Spis treści: • 00:00-00:26 - Wstęp • 00:27-00:49 - Określenie i sprecyzowanie celu dla przedsiębiorstwa • 00:50-01:05 - Budowanie wartości przedsiębiorstwa • 01:06-01:23 - Określenie celów dla zarządu • 01:24-01:55 - Budżet • 01:56-02:16 - Precyzyjne cele sprzedażowe • 02:17-02:49 - Cele dla pracowników technicznych/produkcyjnych • 02:50-03:23 - Określ cele jakościowe • 03:24-04:24 - Premie uznaniowe • 04:25-05:22 - Premiowanie • 05:23-06:32 - Turkusowa organizacja • 06:33-06:51 - Premia za staż pracy • 06:52-07:37 - Co gdy pracownicy nie realizują celów? • 07:38 - Podsumowanie • _______ • Pobierz darmowego e-booka Jak pracować 3x mniej i czerpać więcej pieniędzy oraz wolności ze swojego biznesu : https://piotrpytel.pl/pobierz-e-booka/ • Dołącz do darmowego kursu Samodzielny Zastępca : https://piotrpytel.pl/samodzielnyzast... • Program dla Liderów: https://piotrpytel.pl/dna-przywodcy/ • Kontakt: [email protected] • #piotrpytel #biznes #rozwój #rozwojfirmy #firma #wzrost #dnaprzywódcy

#############################

New on site