论人力资源的快速贬值和对策 ‖ 财迷

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神州人力资源快速贬值的原因包括但不限于： • A ) 产业升级失败, • B ) 产业发展畸形, • C ) 大量“周公子”近亲繁殖.因蛋糕增量不再,存量萎缩,学历在“关系”面前一败涂地. • 本文给出了至少五种应对之策，详见此文: • 00:00 开始 • 01:13 各行业人力资源贬值情况总结 • 07:55 人力资源的成本不低 • 11:42 人力资源快速贬值的主要原因 • 17:48 总结和我等草民之对策 • 27:26 关注财迷

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