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Andragogía y LEGOs aplicados a la Seguridad y Salud en el Trabajo
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Un ejemplo de como usar fichas de LEGO de una forma andragógica para capacitar a los trabajadores en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Si quieres aprender a crear tus propias capacitaciones y charlas dinámicas de seguridad y salud en el trabajo tenemos un Libro y un Curso en el que te enseñamos nuestra metodología. Escríbenos a [email protected] indicando de qué país nos escribes para enviarte los costos en tu moneda local. • También nos puedes contactar por estos medios: • Whatsapp: +51999302680 • Web: www.ludoprevencion.com • Facebook: / ludoprevencion • LinkedIn: / 9999934 • Twitter: @ludoprevencion • Si bien cualquier persona puede enseñar a otros (se ha hecho siempre y se continua haciendo en distintos conceptos y aun en la vida familiar), también es cierto que lo empírico está más propenso a cometer errores. Por ejemplo, si un Profesional en SST, desarrolla sus metodologías de enseñanza basadas en la forma en que sus docentes le enseñaron, muy probablemente tratará de capacitar a los trabajadores usando técnicas pedagógicas, pues son las herramientas tradicionales que más usan los profesores de escuelas, institutos y universidades. Por lo tanto caerá en el error de usar unas muy buenas técnicas pero para un público equivocado. De acuerdo con la RAE, la Pedagogía es la “Ciencia que se ocupa de la educación y la enseñanza”, Etimológicamente, la palabra deriva del griego paidos que significa niño y agein que significa guiar, conducir. Se llama pedagogo a todo aquel que se encarga de instruir a los niños. Pero los trabajadores de las empresas son, en su mayoría, adultos, razón por la cual la Pedagogía no es la ciencia que le sirve al Profesional en SST para dictar eficientemente sus capacitaciones. Entonces ¿cuál es la ciencia que se ocupa de la enseñanza y aprendizaje de adultos? La respuesta es la Andragogía, palabra que al momento de publicación de este libro aún no estaba incorporada en la RAE, pero que si es reconocida en los medios científicos y cuyo prefijo, etimológicamente también podemos trazar desde el griego: Andros que significa Hombre Adulto: Dado que la mayoría de los empleados de las empresas son adultos, es necesario que el Profesional en SST que desee tener éxito en una capacitación a un trabajador, sepa al menos las nociones básicas de la ciencia de la educación conocida como Andragogía. • Los juegos de seguridad y salud en el trabajo promueven un aprendizaje activo. Los trabajadores no están solo sentados, escuchando a un prevencionista y mirando diapositivas, sino que están compitiendo, cooperando, analizando y aprendiendo mientras se divierten. • Los juegos de seguridad industrial se han implementado con muchos éxito en diversas empresas. En algunos países le llaman juegos de prevencion de riesgos laborales y en otros le llaman juegos de seguridad y salud en el trabajo. Lo que tienen en común es que son juegos de prevención de accidentes. • Los juegos de mesa de seguridad industrial son un tipo de juegos serios, en los que se adaptan juegos como el Ludo, Parqués, Parchis, Dominó, Monopolio, entre otros similares para enseñar temas de seguridad y salud en el trabajo. • Otra forma de aplicar la lúdica en la seguridad y salud en el trabajo es el uso de dinámicas de grupos seguridad laboral. Estas dinámicas tienen el plus de fomentar el trabajo en equipo y servir como una actividad desestresante. • Las capacitaciones lúdicas de salud ocupacional o seguridad industrial, permiten que los trabajadores se interesen en aprender y no solo por aprobar un examen o asistir para cumplir un requisito legal. • Las actividades ludicas de salud ocupacional en una empresa, logran un mayor impacto en los trabajadores, que están más motivados a aprender de prevención de accidentes y demás temas de seguridad y salud en el trabajo mediante la lúdica. • Las charlas dinámicas de seguridad industrial, también sirven para hacer más divertidas las llamadas: Charlas diarias de seguridad, Charlas de 5 Minutos, Momentos de Seguridad, Platicas de seguridad de 5 minutos,etc, • • En estos videos damos ideas de cómo hacer charlas de seguridad dinámicas. • Las dinámicas de seguridad sirven para hacer reflexionar a los trabajadores de una forma didáctica y lúdica. Al hacer las charlas de seguridad dinámicas también hay mayor motivación de los trabajadores. • Las capacitaciones, formaciones, pláticas, sensibilizaciones y charlas de seguridad y salud en el trabajo o prevención de riesgos laborales no tienen por que ser aburridas. Al usar juegos, dinámicas, y demás actividades lúdicas podemos motivar el autocuidado, aumentar las concientización o concienciación sobre la seguridad.
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