Características de la participación 328 UPV

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Título: Características de la participación • Descripción: Definición analítica de la Participación en la empresa Marín García, JA.; Valero Herrero, M.; Maheut, JPD.; García Sabater, JJ. (2013). Características de la participación. http://hdl.handle.net/10251/30767 • Descripción automática: En este video, se analizan las características de los programas de participación en empresas, divididas en tres bloques: amplitud, forma e intensidad. La amplitud contempla niveles de participación (alta dirección a trabajadores), componentes (áreas específicas o toda la empresa) y duración (efímera a permanente). La forma incluye el origen, formal o informal, mediante una iniciativa directiva o sindical; la representación, ya sea directa o indirecta a través de elegidos; y el modo de incorporación, que puede oscilar entre voluntario y forzado. • La intensidad de la participación se desglosa en el grado de influencia (informar hasta decidir), el tipo de decisiones afectadas (estratégicas a operativas) y las etapas del proceso de toma de decisiones en las que se interviene. Se recalca que un programa puede variar estos factores, resultando en más de cien mil combinaciones potenciales, aunque no todas son viables en la práctica. Además, se destaca la distinción entre la participación objetiva ofrecida y la percepción o asunción de la misma por parte del trabajador. El vídeo busca proporcionar una comprensión detallada de estos elementos para facilitar el análisis de la participación corporativa. • Autor/a: Marín García Juan Antonio • Curso: Este vídeo es el 3/28 del curso MOOC Gestión participativa | Universitat Politècnica de València (UPV). • MOOC Gestión participativa | Universi... • Inscríbete en: https://upvx.es/courses/course-v1:edx... • • Universitat Politècnica de València UPV: https://www.upv.es • Más vídeos en: / valenciaupv • Accede a nuestros MOOC: https://upvx.es • #ROGLE #Gestión participativa #ORGANIZACION DE EMPRESAS

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