Kündigungsfristen richtig berechnen Personalfachkaufmann

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✅ Welche Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis gibt es zu beachten? - #ihk #prüfung #personal • Silke: In Deutschland gelten gesetzliche Kündigungsfristen gemäß dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB). Was muss ich für die schriftliche Prüfung der Personalfachkaufleute wissen? • Andreas: Genau, wenn es keinen Tarifvertrag oder keine Betriebsvereinbarung gibt und der Arbeitsvertrag keine Regelung enthält oder auf das Gesetz verweist, dann richtet sich die einzuhaltende Dauer der Kündigungsfrist nach § 622 BGB. • Marcel: Ja und der besagt, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber „grundsätzlich“ berechtigt sind unter Einhaltung der Grundkündigungsfrist mit einer Frist von vier Wochen, zum fünfzehnten oder zum Monatsende zu kündigen. • ✅ IHK-PRÜFUNG PERSONALFACHKAUFLEUTE | Prüfungsvorbereitung mit IHK-Prüfer | KOMPAKT-LEHRGANG berufsbegleitend | Jetzt mehr erfahren! https://ausbilderwelt.de/personalfach... • Mehr Anerkennung für Personaler Ausbilder • https://ausbilderwelt.de/

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