52 Токсичність

YOUR LINK HERE:

http://youtube.com/watch?v=hnvj6zt8g90

Токсичність • Ви проголосували за цю тему – і вуаля! До вашої уваги епізод про токсичну комунікацію. Записали його в рамках проєкту «Як це пережити?! Культура професійної комунікації». • Нам так боліло питання токсичності та етичності взаємодії, що ми з Анастасією Бабічєвою розробили цілий цикл просвітницьких подій для команд, які хочуть комунікувати всередині, з клієнтами та партнерами ефективно та екологічно. • Це лекції та практикуми з легкою та дохідливою подачею і розбором кейсів. • Події, завдяки яким ми мріємо зробити комунікацію в Україні свідомою та більш ефективною. • Якщо вам цікаво — пишіть нам — ми надішлемо всю інформацію. • Контакти: • Олександра Підгаєвська в телеграм — @sashapdg • Анастасія Бабічєва в телеграм — @Nastia_Babicheva • Дякую всім, хто підтримує створення подкасту і запрошую, за можливості, долучатись: • 🔗https://send.monobank.ua/jar/5kYaAtewDo • 💳Номер картки банки5375 4112 0280 0301 • PayPal: [email protected] • Ви просили розвіртуалізуватися – давайте тримати контакт. Ми в соц. мережах: • Олександра Підгаєвська в Instagram — https://www.instagram.com/how2survive... • «Як це пережити?!» в телеграм — https://t.me/howtosurviveitchannel • Олександра в Linkedin — / • Анастасія Бабічєва в Instagram — https://www.instagram.com/babichevagr... • Анастасія в Linkedin — / anastasiia-babichieva-a152101a5 • Тг-канал Анастасії «Культура комунікації» — https://t.me/communicationsculture • Таймкоди: • 00:00 – тизер і вітання • 01:00 – що по токсичності зараз? • 02:15 – трохи статистики • 03:58 – вплив токсичності на бізнес та нетворк • 05:46 – токсичний як психологічне поняття • 07:16 – як пережити таку комунікацію? • 10:11 – ознаки токсичної комунікації на прикладах • 16:40 – а що як я та токсична людина? • 17:50 – що допоможе комунікувати ефективніше? • 21:11 – про перший крок в напрямі ефективної комунікації • Як завжди, буду рада вашим коментарям, питанням, і ідеям, як покращити контент подкасту. Приємного прослуховування!

#############################

New on site