Billijke vergoeding Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten

>> YOUR LINK HERE: ___ http://youtube.com/watch?v=m4p4LPNzh9c

Een billijke vergoeding is de extra ontslagvergoeding die een rechter aan een werknemer kan toewijzen als de werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld heeft. Deze vergoeding komt dan bovenop de wettelijke transitievergoeding en heeft vaak punitief (bestraffend) karakter. • Het recht op een transitievergoeding vloeit rechtstreeks voort uit de wet, een billijke vergoeding is alleen aan de orde als de rechter deze vergoeding (op verzoek van de werknemer) toewijst. Ook een werknemer die nog geen 24 maanden in dienst is (en dus geen recht heeft op een transitievergoeding) zou de rechter kunnen verzoeken om een billijke vergoeding. • Benieuwd of je zelf voor een billijke vergoeding in aanmerking komt of ben je als werkgever benieuwd of je hiermee geconfronteerd kan worden? Neem dan eens contact op met Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten: http://vangelderen.nl/contact/ • Op onze websites VanGelderen.nl en Ontslag.nl kan je ook meer informatie vinden over een billijke ontslagvergoeding: http://vangelderen.nl/arbeidsrecht/on... • http://ontslag.nl/ontslagvergoeding-e... • ➤ Meer weten: • Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten • https://vangelderen.nl/ • ➤ Contact opnemen: • [email protected] • 030 - 23 10 888 • #billijkevergoeding #ontslagvergoeding #transitievergoeding #advocaat #arbeidsrecht

#############################

New on site