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경력직 이력서 자기소개서 작성법통합본
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00:17 연봉을 올리는 이력서 자기소개서란? • 00:36 목차 • 00:56 필수 중요 당부 말씀 • 03:24 이력서 작성법 샘플 • 05:26 핵심 역량 작성법 • 06:11 핵심 역량 샘플 • 08:11 학력 사항 작성 샘플 • 08:59 경력기술서 작성법 • 10:18 이직사유 작성법 • 13:43 경력기술샘플 • 16:39 연봉기재방법 • 18:20 납득 가능한 평균 입사 가능시기 • 19:25 경력직 자기소개서 작성방법 • 22:15 자소서샘플(성장과정) • 23:20 자소서샘플(지원동기 및 입사후 포부) • 24:43 경력직은 자소서 안보나? • 안녕하세요 '커리어앤스카우트' 채널의 운영자 13년차 헤드헌터 스텔라입니다 경력이직과 신입취업에 대한 꿀팁 공유 합니다 • [헤드헌터 스텔라 링크드인 경력 프로필] • / eunae-jung-4ab44698 • [커리어컨설팅] • http://cnscout.co.kr/Consulting/Career • 커리어앤스카우트에서 채용 전문가에게 커리어컨설팅을 받아 보세요 • • 취업과 이직에 가장 기본이 되는 이력서, 자기소개서에 대한 컨설팅을 • 전문가에게 받아 보시기를 권합니다 • • 전화문의: 02-780-7427 / 대표메일:[email protected] • [기업채용대행문의] • 메일: [email protected] • 채용 의뢰시 메일 문의(연락처 포함)주시면 확인 후 연락 드리도록 하겠습니다 • [커리어앤스카우트 회사소개] • 회사 홈페이지: http://www.cnscout.co.kr • (주)커리어앤스카우트는 44명 규모의 대기업 및 중견기업 인사경력자, 각 분야 현업 출신 컨설턴트들로 구성 되어 있는 대형 서치펌 입니다. • [주요 고객사] • 계약기업 : 총 574개업체(유한킴벌리, 한국IBM 및 삼성, SK계열, SAP코리아, 네슬레코리아, 넷마블컴퍼니, CJ계열사 외 다수) • [커리어앤스카우트의 차별화된 강점] • 1. 기업/후보자 만족도 국제 표준 기구 ISO 9001 품질경영 인증 회사 • 2. 자체개발 헤드헌팅 시스템(CIS) 사용, 효율적인 인재 추천, 레퍼런스 관리 및 현황 파악 가능 • 3. 국내 서치펌중 유일한 한국 특허 정보원 보안 인증기업, 기업 및 지원자 정보 보호 • (수집, 분석하는 기업 정보와 인적 정보가 영업기밀로 분류되어 법적으로 지원자, 고객사 정보 보안 유지 가능) • 4. KN NEWS(www.knnws.com) 언론사 운영(시청 간행물 인허가, 시민기자 다수 활동), 채용 담당자와 경력자를 위한 '헤드헌터 저널'(www.cnscout.net) 운영 • 5. 헤드헌팅 노하우 운영(www.fullofdata.com) • 6. 주요 Business : IT, 반도체, 컨설팅, 금융, 소비재를 비롯하여 산업 전분야 • [데코소스출처] • 편집하는여자 • 론박자막연구소 • Youtube channel freeticon : / freeticon • 이 자료는 대한민국 저작권법의 보호를 받습니다. 작성된 모든 내용의 권리는 작성자에게 있으며, 작성자의 동의 없는 사용이 금지됩니다. • 본 자료의 일부 혹은 전체 내용을 무단으로 복제/배포하거나 2차적 저작물로 재편집하는 경우, 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금과 민사상 손해배상을 청구합니다. • ※ 저작권법 제 30조(사적이용을 위한 복제) • 공표된 저작물을 영리를 목적으로 하지 아니하고, 개인적으로 이용하거나 가정 및 이에 준하는 한정된 범위 안에서 이용하는 경우에는 그 이용자는 이를 복제할 수 있다. 다만, 공중의 사용에 제공하기 위하여 설치된 복사기기에 의한 복제는 그러지 아니하다. • ※ 저작권법 제 136조(벌칙)의 ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처하거나 이를 병과할 수 있다. • 지적재산권 및 이 법에 따라 보호되는 재산적 권리(제93조에 따른 권리는 제외한다)를 복제, 공연, 공중송신, 전시, 배포, 대여, 2차적 저작물 작성의 방법으로 침해한 자 • ※ 민법 제750조(불법행위의 내용) • 고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있다.
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