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Der Menschler Interview mit Gereon Jörn
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Facebook WIM-TV: / wissen.ist.macht.tv • Twitter WIM-TV: / wissen_istmacht • Youtube: / wissenistmachttv • Gereon Jörn gilt als einer der aufsteigenden Stars der Trainer- und Sprecherszene. Er hat sich selbst den Namen Menschler gegeben, weil es in seinem Programm um die bessere Einschätzung anderer Menschen, aber auch um die bessere Erkennung der eigenen Person geht. • Wir waren gemeinsam auf dem Powerday von Jürgen Höller und haben die Gunst der Stunde für ein spannendes Interview genutzt. Gereon Jörn kommt ursprünglich aus der Immobilien- und Finanzbranche, und dort speziell im Bereich Verkauf tätig. Darüber fand er auch den Weg in die Trainertätigkeit. Aus dem Bedürfnis anderen dabei zu helfen erfolgreicher zu werden und manche Zusammenhänge besser zu erkennen hat er den Menschler entwickelt. • Erfahren Sie in diesem spannenden Interview unter anderem: • Wie er seinen Weg fand und dann auch konsequent ging und immer noch geht • warum Gereon Jörn sowohl die Großbühne als auch das Coaching wichtig ist • wie er für Ausgleich und Balance in den großen fünf Lebensbereichen sorgt • welche Rolle sein soziales Engagement dabei spielt • um was es beim Projekt Janz besondere Hilfe geht • was er unter Ursache und Wirkung versteht und über übergeordnete Mächte sagt • welche Rückschläge und Widerstände er zu überwinden hatte und wie er damit umgegangen ist • wie ihm sein Optimismus dabei geholfen hat • was für ihn der Unterschied zwischen einem Gewinner und einem Verlierer ist • welche Charaktereigenschaft ihn hauptsächlich zum Erfolg geführt hat • was es mit der Bezeichnung Menschler auf sich hat • warum man einem Denkfehler zum Opfer fällt, wenn man andere so behandelt, wie man selbst behandelt werden möchte • was ein Umsatzmenschler ist und was ihn vom Führungsmenschler unterscheidet • warum eine fachliche Stellenausschreibung oft zu kurz greift • welche Herausforderungen eine Führungskraft zu bewältigen hat, die ein Team unterschiedlichster Charaktere zu leiten hat • und wie diese Führungskraft das lösen kann • warum viele gute Mitarbeiter nur aufgrund der falschen Ansprache nicht ihr Leistungspotential abrufen können • wie man von einer verbesserten Menschenkenntnis auch außerhalb des Business profitieren kann • was Erfolg mit Wissen zu tun hat, und vor allem was Wissen allein nicht erreichen kann • warum ein starker Wille etwas zu erreichen, wichtiger ist als Talent • Darüber hinaus hat Gereon Jörn jede Menge Tipps und Gedankenanregungen für Sie in das Interview gepackt. • Unbedingt ganz anschauen. Es lohnt sich.
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