Youtor
JUICIO POR DESPIDO IMPROCEDENTE
>> YOUR LINK HERE: ___ http://youtube.com/watch?v=uoIyRBsJmdE
Artículo en el blog: https://www.laboroteca.es/modelo-de-c... • Despedir a un trabajador no es algo que pueda hacerse a la ligera. Existen varios requisitos, tanto formales como materiales, de obligado cumplimiento. En caso de inobservarse estos requisitos el despido puede declararse improcedente. • En el vídeo podéis observar un extracto de un juicio que hice hace tiempo, alegando múltiples incumplimientos de estos requisitos por parte de la empresa: insuficiencia de la carta de despido, incumplimiento de requisitos formales según convenio, ampliación de hechos fuera de plazo, etc. • Es un ejemplo ciertamente interesante. Finalmente el despido fue declarado improcedente.
#############################
